Descripció:
La Universitat Oberta de Catalunya cerca una persona per incorporar-se com a director/a de comunicació digital a l’àrea de Comunicació de la UOC.

Funcions:
- Dissenyar i coordinar l’estratègia de comunicació digital de la Universitat.
 - Definir i supervisar la línia editorial de continguts.
 - Garantir l’encaix dels projectes de comunicació digital tant amb els objectius estratègics de la institució com amb la resta d’accions comunicatives que s’hi duen a terme.
 - Identificar KPI i mètriques per monitoritzar objectius i activitats de comunicació digital.
 - Dirigir els equips de comunicació que gestionen canals, processos i continguts digitals.
 - Dissenyar i promoure l’ús de noves narratives i formats, incloent-hi els audiovisuals.
 - Impulsar un pla intern de desenvolupament de continguts digitals.
 
Es farà una contractació laboral indefinida a jornada completa i amb incorporació immediata.
 
El centre de treball serà la Seu de Tibidabo, ubicada a l’Avinguda Tibidabo, 39-43, Barcelona.
Demanen:
- Formació: Llicenciatura/Grau de Comunicació o estudis afins.
 - Experiència mínima de 5 anys treballant en les funcions descrites al perfil.
 - Experiència mínima de 3 anys en creació de continguts.
 - Experiència d’almenys 3 anys en la gestió d’equips.
 - Excel•lent nivell de comunicació verbal i escrita en català i castellà.
 - Nivell d’anglès a partir de C1 del marc comú de referència, o equivalent a l’Advanced.
 - Habilitats per a les relacions interpersonals, capacitat de lideratge i de treball en equip.
 - Alt nivell d’iniciativa, visió estratègica i orientació a resultats.
 
Valoren:
- Màster/Postgrau d’Estratègia Digital/Direcció de Continguts Digitals o similar.
 - Experiència prèvia en una organització o empresa de més de 500 treballadors d’àmbit global o nacional.
 - Coneixement de l’entorn universitari.
 
Rol:
Personal de gestió
Per poder inscriure’t a aquesta oferta ho has de fer des del teu espai de candidat/a. El trobaràs fent clic a Uneix-te al nostre equip.
Tancament de convocatoria: 29/01/2021
